🎯 メンズバニラ求人の「夢」

「月給35万円以上」「未経験OK」「やる気次第で稼げる」―― バニラ求人に載ってるあのフレーズ全部鵜呑みにしちゃダメです。

なぜなら実態は手取り18万円。週6、8時間超働いてもこれ。
有給ナシ。休憩ナシ。時間外作業アリ（無給）。

💀 実際にやらされた仕事とは？

• 排水溝の裏を素手でこすって「キュッキュッ」と音が鳴るまで掃除
• ゴミ処理、雑用地獄、髪の毛1本落ちてたらやり直し
• 誰も教えてくれない＝失敗すれば怒られるだけ

「仕事できるようになるほどキツくなる」って地獄の拷問ルール。

📵 SNS強要とプライバシー破壊

写メ日記レベル？いやTikTokでバズってこいが日常。 撮影・編集・投稿・企画、全部自前。顔出しで食事中に撮れ？意味不明。 フォロワー数が査定対象。会社アカウント？ないです。全部個人負担。

🧼 昭和の店構え＋リアル害虫コラボ

古い物件にありがちじゃなくてもうG・ネズミ・でかいクモが同居人。 天井から蜘蛛、足元をゴキ、店内にネズミ。 換気？ないよ。空気の濃度がおかしい。

🧍‍♀️ 人間関係は圧と舌打ち

・巻き舌で命令する先輩
・貧乏ゆすりで威圧してくるスタッフ
・新人が辞めたら「飛び」ってシフト表に晒し記載

同じスタッフが系列店舗に登場してどこ行っても感じ悪い。感情のないローテーション地獄。

🔄 オナクラと聞いていたのに…

「オナクラ（性的サービスなし）」と聞いて入店→気付いたら夜這い系店舗に回されてた。

説明も承諾もなしに店舗が変わり内容が変わる。 拒否すればお客さんがつかず辞めるしかない。これは配置換えではなく騙しです。

🚨 有給・残業・権利の話一切なし

・有給取れない（希望しても流される）
・時間外作業は存在しないことになってる
・年末調整は「自分でやって」と投げられる
・髪色、服装、制限される

🧯 ステラグループ系列の常習構造

店舗が変わってもスタッフ同じ。待遇同じ。 求人内容と現実が一致しないことがもはや運営の仕様。 バニラに掲載される華やかな文言はフィクションであり広告です。

📣 なぜこのページを公開するのか

メンズバニラに通報・相談しても完全に無視されました。 おそらく広告料を払っている企業側のほうが守るべき顧客だから。

だからこそ外から真実を記録するしかない。この情報は 次に騙される誰かを守るための現場からのレポートです。

🔍 はじめに

こちらの記載はあるグループ企業に属する風俗関連業務に従事した人物から得られた証言をもとに構成されています。

目的はただ一つ。これ以上被害者を増やさないためです。

求人広告には一切書かれていない、実際の「労働環境」について事実を記録し共有します。

🧤 求人と実態の乖離

求人記載：月給35万円以上〜（週6日勤務）

実態：週6日、1日8時間以上働いても手取り18万円前後。

※実際の労働時間や残業を考慮すると法定最低賃金以下。

🧹 業務内容の変化と罠

• 初日は「軽い雑用です」と案内されますが仕事を覚えるとさらに過酷で繊細な雑用に格上げされます。
• 例：排水溝の裏を指でこすってキュッキュッと音が鳴るまで掃除。髪の毛が一本でも床に落ちていると怒鳴られたりやり直しを命じられます。
• 掃除は2〜3時間かかります。誰も手伝ってくれず、ティックトック見てるかアイコス吸ってます。

🚫 休憩・労働時間

• 休憩時間は明言されていませんが実際には一切休憩なし。
• 勤務時間終了後も時間外作業（SNSや動画編集）が絶対に必要ですがそこについては一切説明も給与補填もありません。

📅 有給休暇と労働者の権利

• 有給休暇の取得実績：ゼロに等しい
• 希望しても「タイミング悪い」「今じゃない」と流され実質的に取得不可

👤 外見規定と理不尽な拘束

• 髪色やネイルなど実際は明確な規定あり。
• 面接後に「その髪色はNG」と言われ直前で変更を求められるケースも多数。

🎥 SNS運用の強制と圧力

• TikTokやSNSでのバズを求められる。すべて自己管理。バズらないと「努力が足りない」と責められる。
• 食事中の動画撮影や顔出しを強要されるケースもありプライバシーの尊重は皆無。

🔁 オナクラから夜這い系店舗へ自然流し

• 「オナクラ（性的サービスなし）」と説明されて入店した後、次第に内容の異なる夜這い系ヘルス業務に自然とシフトされていく。説明も事前了承もないまま業務内容がエスカレート。
• 拒否すれば予約が入らず辞めるしかない。

🧍‍♀️ 人間関係と職場環境

• どの店舗にも同じ女性スタッフが登場する傾向あり。態度は非常に悪く
• パネルを叩きつける、投げる
• 客の前で怖い顔をする
• 巻き舌・貧乏ゆすり・舌打ちで職場の雰囲気を常時最悪に
• 新人は便利な道具として扱われ基本放置。
• 仕事を教えることに消極的な理由：「教えたら自分のTikTok見る時間なくなるから」

🐀 店舗の衛生状態と安全性

• 店舗が非常に古く衛生管理が行き届いていない
• 出現例：
• ネズミ
• ゴキブリ
• 羽虫
• 異常に大きいクモ（マスコット的に常駐）

📉 離職率と職場のサイクル

• 離職率は限りなく100%に近い。誰も定着しないため常に大金を払い求人を出し続けている。
• 辞めた人はシフト表に飛びと書かれスタッフ間でネタにされる。
• 労働者を人間ではなくコンテンツとして扱っている傾向がある。

📢 最後に（この情報を求めていたあなたへ）

この文章は実際に働いた複数人の体験談をもとに構成された事実に基づく記録です。

求職者の安全と尊厳を守るため匿名での共有が行われています。

求人情報には絶対に書かれないこれらの内容が誰かが人生を狂わされる前に届くことを願っています。

✊ 誰も飛ばずに誰も騙されず働ける場所で生きてください。

要約すると

地獄でした。求人票だけがファンタジーでした。